有很多同學可能對于CFA®考試就業前景很關心,其實這也就變向的表現了CFA®含金量的情況,所以澤稷小編今天要為同學們介紹的CFA®含金量其實還是對同學們有很大幫助的,各位同學可以關注一下。

       短期、務實

       ·對于面臨畢業找工作的應屆生來說,CFA®的意義確實只能是“錦上添花”,從個人幫忙企業篩選簡歷的精力來看,確實遇到過篩選標準之一是“有CFA®/CPA證書或者至少通過幾門科目”。

       在目前優秀的學生競爭異常激烈的情況下,證書對于過實招聘的簡歷關還是有積極作用的(當然有學長學姐內推的話就另說了)。但是過完簡歷關之后,面試考核的更多的是綜合素質、臨場表達了。

       ·在進入職場之后,如果從事的不是資產管理(比如基金)類的工作,CFA®的作用也更多的是“錦上添花”。

       CFA®可能更多的只是你名片上的一行小字,它會使得你在交換名片的時候,別人對你印象更加深刻,或者別人再介紹你的時候會說,哦小張/小王/小李是CFA®呢,使得大家可能會對你貼上一個印象標簽,比一般的介紹印象更加深刻一些。

       但除此之外,職場上的成長,更多會與在工作中所表現出來的綜合能力、歸攏人脈、提升自我的能力相關度更大。

       ·如果從事的是資產管理類的工作,CFA®的作用發揮的會更加明顯一些。畢竟CFA®的只是體系就是圍繞Portfolio Management來展開的。另外之前也有聽說過某些資產評估機構一定要CFA®持證人來簽字。

       ·在跳槽/轉行的時候,這個證書的作用會更加明顯一些。簡歷上簡單的一行CFA®持證人更能比其他千言萬語更能吸引HR點開你的簡歷。比如在我把CFA®和CPA的簡介加入我的獵頭網站的個人簡介后,HR點擊我投遞的簡歷的概率就呈現直線上升。另外CFA®協會日常也會組織一些行業活動,我也有認識的CFA®朋友會去參加這種活動,在了解行業前沿動態的同時,也可以積累一些人脈(當然,人脈更多的是建立在資源交換的基礎上,不是說去參加個會議換換名片就能達到的,不過,這確實是一個拓展人脈的途徑,而且大家都是CFA®,彼此的認可度也更高,不是嗎?)。

CFA含金量怎么樣?

       長期、務虛

       ·從專業知識體系的搭建來說,個人覺得CFA®的知識體系是比較全面系統的。因為從事公司內部金融部門的工作,在做公司并購、融資、企業運營管理的時候,確確實實會用到CFA®體系的知識,比如報表分析、權益投資分析方面等等。

       基本上我在職場上遇到一個專業的需要分析的問題的時候,我可以馬上定位到CFA®的知識框架體系里面,然后用這個知識體系做基礎,再去網上查詢填充分析的思路。

       舉個例子,投行發過來標的公司的推薦書過來,CFA®的知識體系會使我知道我需要看他的估值、財務數據、運營數據的哪些方面然后提煉成材料交給領導(雖然這個過程中其實還需要資深的同事指導一些行業內特別需要關注的點,而且交易的成功其實也有很多別的因素的作用,考慮的不僅僅是財務分析),但是整個項目工作過程中,我不會無所適從,而且可以承擔一個積極的角色。

       ·從個人發展的角度來說,備考CFA®是一個鍛煉自律系統、時間管理、精力管理能力的一個極佳的實踐方案。從考一級到三級,需要在備考的過程中規劃時間平衡生活,工作,學習,這個過程是非常充實和具有挑戰性的。所以CFA®考試帶來的可能不僅僅是證書,還有個人能力的整體提升。

       從追求個人財富自由的角度來說,CFA®的知識體系為個人理財提供了一個極佳的認知基礎。

       拿我個人來說,之前有段時間為了解決每個月信用卡還款的問題,我就利用CFA®三級“Private Wealth Management”(個人資產管理)模塊當中的“Risk Management for individual”(個人風險管理)中提到的資產負債表的模型來搭建了一個個人“資產負債表”,甚至我還劃分了我的人力資產、金融資產、金融負債、生活負債多個維度,同時我還搭建了一個月度的個人利潤表(具體過程就不詳述了),去規劃我的個人財務管理。

       除了這個,其實在個人資產的管理方面,CFA®知識體系為日常做理財(分析選哪些基金、投什么股票、另類資產的配置、家族股權的打理)、甚至自己個人創業(如何做財務運作)都提供了很好的基礎知識體系。在做別人的CFA®之前,先做好自己和家人的CFA®也是很重要的。

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